朝阳保险：

五险交多少年可以领退休金

1、五险一金交满十五年才有退休金。五险一金中的基本养老保险要求累计缴费满十五年，并且达到法定退休年龄后，才能按月领取退休待遇。法定退休年龄为男性满六十周岁，女性满五十周岁。

2、五险一金交满15年可以领退休金。一般至少需要累计缴纳五险一金满15年，退休时可享受养老保险待遇。 五险一金里面真正和参保人退休金相关的只有养老保险。

3、法律主观：五险一金要交多少年才能领退休工资养老保险，必须累计缴满15年，达到国家法定的退休年龄，退休后才可以领取养老金。医疗保险必须连续不间断的缴纳15/20年，退休后才可不再继续缴纳仍可享受医保待遇。

4、年。五险要买满15年才可以领取退休金。根据法律规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

养老保险要交满多少年?

法律分析：15年。法律规定， 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

养老保险得交够多少年要求因地区而异，一般男性需要缴纳满15年，女性需要缴纳满10年的养老保险费用才能享受基本养老金待遇。具体的缴费金额及比例请咨询当地社保部门或相关机构以获取准确信息。

养老金最少要交15年。社会养老保险缴费年限，含视同年缴费必须达到15年到达法定退休年龄时才能按月领取退休金，如果超过15年则缴费年限越长退休金就越多。

社保买满多少年可以退休

社保交够15年可以退休，具体内容如下：一般社保年满18岁以上的人可以开始购买，累计连续交满15年并且达到法定的退休年龄之后，可以按照法定领取一定的退休金；缴纳的年限可以高于15年。

社保要交满十五年才能退休。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。所谓法定退休年龄，就是指职工退出工作岗位并有资格领取养老金的年龄。

法律分析：十五年。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

养老保险是交15年就可以还是不管从多大岁数都必须交到60岁?

1、至少交纳十五年。是否交纳至60岁，单位员工必须交，个人自己决定。但有一条，社保是久交多得。

2、这里的社保指养老保险养老保险必须缴满规定的最低缴费年限15年，到退休年龄（男60周岁/女55周岁），就可以享受养老金待遇（延迟退休除外）。

3、社保缴满15年后需要60岁才能领取。社保买满15年后，男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁才能开始领取养老金。

4、可以，只是如果你还没到退休年龄就停下来不交的话，你的医疗险也会停掉，也就是说在你停交到退休前这一段时间是没有医疗保障的，等到退休后才能享受养老和医疗保障，而且医疗险不可以单独参保。

5、累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。所以养老保险缴费满15年是办理退休手续必须符合的条件之一，不是缴费满15年就不缴费了。

养老缴纳多少年可以领取退休金

养老保险累计缴满15年后退休之后可以领取养老金。根据社会保险法的有关要求，参加养老保险的个人达到法定退休年龄时，养老保险累计缴费满15年就可以按月领取养老金。

年。达到法定退休年龄的劳动者时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金；累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险。

养老缴纳15年可以领取退休金。养老保险必须累积缴费满15年，到退休年龄男职工60周岁、女职工50周岁、女干部55周岁，就可以享受养老金待遇。费用有不同的层次，可以自己选择。

社保交多少年可以退休

法律分析：缴费满十五年，达到法定退休年龄才能领取退休金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

法律分析：社保至少交15年到退休的年龄才可以拿退休金。依据我国法律规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

要交满15年社保才可以领退休金。社保要累计交满15年，退休后才可以领取养老金。如果社保未交满15年，可以选择延长缴费期至满15年。

【法律分析】：社保要交失十五年才可以享受退休金。如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退休，企业还得继续缴费，直至退休；个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳。

社保交够15年可以退休，具体内容如下：一般社保年满18岁以上的人可以开始购买，累计连续交满15年并且达到法定的退休年龄之后，可以按照法定领取一定的退休金；缴纳的年限可以高于15年。

社保买满15年到达退休年龄之后方可办理退休手续。具体的缴纳年限和退休待遇标准可能会因地区而异，需要咨询当地社保局或社保服务中心，了解具体的政策和规定。