朝阳保险：

工人应该买什么样的保险

1、个人请临时工买保险一般会考虑社会保险和商业保险两种情况。购买社会保险如果个人是法人代表，那么在聘请临时工后，必须为其购买五险，分别是养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。

2、必须给员工买的社保是指哪些保险？必须给员工买的社保是指基本养老保险、基本医疗保险、生育险、工伤保险、失业保险。这就是所说的五险。

3、工人应该买重疾险、百万医疗险、意外险和寿险。其实对于任何一个工种来讲，以上这四种保障型保险都是必须要买的，但是有些工人的工种比较特殊，例如从事高危行业的工人。

工人保险怎么买

1、通过公司缴纳、灵活就业参保、社保代缴等。通过公司缴纳：有固定工作单位的人群，单位会按要求为其参加职工社保，相关的参保手续以及社保费用缴纳，会由单位直接负责。

2、选择保险公司：选择有信誉和良好口碑的保险公司，可以咨询其他工地或工人的推荐，也可以参考保险公司的评价和口碑。

3、【1】由于员工意外保险属于团体意外保险，通常是由保险公司签发一张总保险单，为企业员工提供保障。需要达到一定人数才可以购买。

4、可通过保险经纪人、保险代理人购买；可携带工人有效身份证到保险公司线下服务网点购买；可以在保险公司官网购买，保险产品的投保入口一般会从官网首页购买。

工厂工人有什么保险能买?

工人应该买重疾险、百万医疗险、意外险和寿险。其实对于任何一个工种来讲，以上这四种保障型保险都是必须要买的，但是有些工人的工种比较特殊，例如从事高危行业的工人。

养老：单位20%，个人8%。（如果收入5000元单位缴纳1000元个人缴纳400元。）；失业：单位2%，个人1%；医疗：单位4-6%，个人2-4%。（单位200元个人就是100元）；工伤：单位1%，个人0%。

工厂工人的保险配备方案如下所示：重疾险、百万医疗险、意外险、寿险。 重疾险 重疾险，总的来说就是一种对被保人确诊约定疾病，并且病情达到理赔条件，保险公司将会使用现金赔付的保险。

如果给员工购买其他商业保险的话，可以选择意外险和医疗险等。意外险：意外险顾名思义是保障意外的，当被保人不幸遭遇意外事故，符合保险合同规定，可以获得赔付。

一般建议企业主为工人们购买团体意外险或者雇主责任险。意外险我们大概都知道是保什么，团体意外就是至少3人以上购买同样保障责任的意外险。有的公司要求至少10人，20人起可购买。不同的公司要求不同。

工人意外保险怎么买的

投保人可以在专业保险公司销售柜台购买，填写投保单。保险公司收到保险费后，将出具保险凭证，保险生效。被保险人也可以在线投保。消费者可以在网上填写保险信息并付费。

为员工购买意外险，可以通过以下方式购买：你可以联系保险公司的销售人员。首先，你只需要确定保险公司。然后通知销售人员为员工购买意外险，告知员工人数和需求。销售人员会根据具体信息选择保险产品，确认后投保。

给员工买意外险很简单。一般需要提供营业执照、公司组织机构代码证、公章、参保职工姓名、身份证号、职业等级（工种）等基本信息（参保职工人数一般要求在5人以上）。

工人社保和职工社保有区别?

企业员工就是通常意义上说的职工，二者没有任何区别。《社会保险法》规定，用人单位就应当为其劳动者参加包含养老保险在内的社保五险。

法律分析：用人单位为职工办理社保，农民工和城镇户口职工没有多大区别，只是缴纳失业保险的时候，农民工不用自己交1%。，城镇户口的职工要交，将来享受养老待遇，现在享受医疗保险和生育保险待遇都是一样的。

缴纳金额不同。缴费年限不同。限制不同，个人缴纳社保，一般要求是当地人，而用人单位缴纳社保是全日制的劳动者就可以。退休待遇有差别。

个人买社保和单位买社保区别：个人社保一般指的是灵活就业人员社保，而单位社保指的是职工社保。两者的区别在于：缴费对象，灵活就业人员社保缴费对象为本市人员。单位社保缴费对象为在公司在职的所有人员。