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财富传承与保险20页[优质ppt]

财富传承与保险1什么是财富传承123创造财富守护财富传递财富财富传承是指这一辈的企业家或者资产持有者通过一定的方式，将财富传给下一代或者后几代。

财富传承的意义：一个是财产的持续管理，第二个是家人的持续受益。财富传承的工具组合运用：信托、保险、律师和遗嘱构成财富传承的四大基础工具。

税务成本几乎为零 透过保险进行财富传承，指定受益人在接受财富时，无需缴付任何的费用。资产隔离，合理避税和避债功能 资产离岸配置和安稳增值；法律规定，保险金不作为遗产，不被列为偿还债务的资产。

保险对家庭财富传承的意义就是是把财产安全的传递下去给自己的后代。一个是财产的持续管理，第二个是家人的持续受益。

保单无疑是一种具有良好保密性的传承方式。创富只要抓住一个机会即可，而守富却需要在长时间避开所有的危机和灾难。因此，守富比创富更难，需要新的知识和思维。在财富传承规划的顶层设计中，保险都是不能缺失的。

若要进行更高强度的财富隔离，需要进行新的保单结构设计。 祖父母-企业家-子女的保单结构 在预防企业家自身风险和企业债务风险的过渡阶段，这一模式属于较好的保单结构设计。

人身保险产品分类研究PPT课件

1、一）按保险责任分类\x0d\x0a按照保险责任的不同，人身保险可以分为人寿保险、人身意外伤害保险和健康保险。\x0d\x0a1．人寿保险。

2、按保障范围分类 人身保险包括人寿保险，健康保险和人身意外伤害保险。按投保方式分类 人身保险：在自愿选择的基础上，投保的个人的人身保险称为人身保险，保险标的是个人。

3、人寿保险 人寿，顾名思义就是指人的寿命，人寿保险的保障也就是以被保险人的生命为指标，将以被保险人的生命作为保险事故的人身保险。

4、个人人身保险：是指以自然人个人作为投保人，以自己或他人的生命、健康和意外伤害为保险责任范围，以单张保险单承保单个被保险人人身风险的人身保险，又可分为普通人身保险和简易人身保险。

5、寿险根据产品设计类型的不同，可以分为普通型保险、分红险、万能险和投连险。 1普通寿险通常是指纯保障型和消费型寿险，如重疾保险、定期寿险、生死两全保障、终身寿险、无分红功能的健康保险等。

6、人身保险按照保险形式，可以分为自愿保险和强制保险；按照人身发生危险的性质，可以分为人寿保险和意外伤害保险。传统保险 传统人身保险的产品种类繁多，但按照保障范围可以划分为人寿保险、人身意外伤害保险和健康保险。

PPT最保险的格式是什么?

ppt应该保存：PowerPoint演示文稿（*pptx）或者低版本的PowerPoint97-2003演示文稿（*ppt），如果已经启用宏，则选择启用宏的PowerPoint演示文稿（*pptm）。保存步骤：首先在打开的PPT文件中点击左上角的“文件”选项。

一般情况下，ppt均保存为“pptx”格式。较低版本的软件，如PowerPoint2003可将其保存为“ppt”格式。若用户启用了宏命令，则需将其保存为“pptm”格式。MicrosoftOfficePowerPoint是指微软公司的演示文稿软件。

PPT字体最好不要用宋体和仿宋，比较合适的字体是楷体、微软雅黑等。PPT每页标题可以用332号字体，正文用14-28号字体。

pptx文件是最常见的PowerPoint文件格式。它包含了所有的幻灯片、文本、图片、音频和视频等元素，以及幻灯片的切换效果和其他动画效果。

保险公司小型客户交流联谊会“小交会”操作流程介绍PPT模板课件演示文档...

1、保险公司客户答谢会主持词 篇1 尊敬的各位来宾，各位朋友，大家晚上好；我是平安公司的xxx，很荣幸担当此次会议的主持工作，首先对大家的到来表示热烈的欢迎和忠心的感谢。

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保险公司迎接新人早会主持词（一） 开场白（温馨提示）： 尊敬的各位领导、各位来宾、各位优秀的xx伙伴们，大家下午好！很高兴在这样一个春光明媚的下午，我们有缘相聚在一起。我叫xxx，非常荣幸成为本次迎新会的主持。

握手礼仪一定要用右手紧握双方的手不要立即主动伸手不要拒绝握手伸手的次序双目应注视对方握手时一定要用右手，这是约定俗成的礼貌。

我经常和同事说一句话：创意，每个人都有，只是这个创意适不适合这个客户、你有没有能力执行，才是关键。

多做业务，提高自己的业务能力，为公司的经营发展多做一份贡献。 积极参加公司组织的每项活动，提高自己的沟通能力，更希望能参加公司组织的每次培训。

针对公司的具体情况，采取以下培训方式： 会议形式： 安全知识 讲座、座谈会、 报告 会、先进 经验 交流会、事故教训现场会等。 张挂宣传：安全宣传横幅、 标语 、标志、图片、安全宣传栏等。

大公司培训体系完善，小公司靠自学 大公司非常注重员工的培训，新员工入司可能会有老员工带，另外，招聘的人数会比较多，因此，每年还会有专门的新人培训、拓展训练，对职场新人进行职场技能、协作技能等方面的培训。