朝阳保险：
养老保险16%是什么档次
这是最基本的缴费方式，也就是最低档次的缴费。养老保险单位缴纳的比例是16%，个人缴纳的比例是8%。其中单位缴费额=核定的职工工资总额×20%；职工个人缴费社会养老保险额=核定缴费基数×8%（目前为8%）=（职工工资总额×60%~300%）×8%。除养老保险医疗保险单位还要交10%，还有其他的保险。
这样如果按照养老保险16%计算的话，企业给员工缴纳的养老保险的基数是60%。也就是低档，但是企业是和个人按照比例缴纳的，所以在企业缴纳养老保险的退休以后要比灵活就业个人缴纳养老保险退休以后领取的养老金要高，因为企业缴纳的比例是个人缴纳比例的5倍。
养老保险 单位：16%；个人：8% （个人参加职工养老 个人缴纳20%） 失业保险 单位：0.5%；个人：0.5% 工伤保险 单位：根据不同行业执行不同费率；个人：无需缴纳 医疗保险： 基本医疗：单位：5%，个人：2%。 参加基本医保的同时应当参加职工大额医疗互助保险：单位：5%，个人：5元/月。
并且在缴纳社保时，不同的险种缴纳比例也会有所不同，其中养老保险单位缴纳比例为16%，个人为8%；医疗保险单位为10%，个人为2%；生育保险单位为0.8%，个人不用缴纳；失业保险单位为0.8%，个人为0.2%；工伤保险单位为0.2%-9%，个人不用缴纳。
社保知识
1、随着社会保险制度的普及，社保早已渗透到每一位打工人的生活当中，人们也越来越重视社保的存在，然而事实上，很多人平时也只是把社保五险挂在嘴边，对社保认知都是一知半解。无论是社保缴费还是社保待遇，其实与我们的切身利益息息相关，影响着我们的钱袋子，所以关于社保的这几件事，一定要尽早了解清楚。
2、社保编码在社保卡的正面的中间位置，社会保障卡号是就是社保卡的编号，社保卡上面的卡号就是社保号。社会保障卡采用全国统一标淮，社会保障号码按照《社会保险法》的有关规定，采用公民身份号码。社保初始查询密码一般为参保用户18位身份证的最后8位数字（最后一位若为X的，X统一转为0）。
3、社会保障基础知识 第一节 社会保障的概念与含义 社会保障的概念 一般定义 社会保障是指国家通过立法和行政措施设立的、旨在保证社会成员基本经济生活安全的各种项目总和。
4、先看来医保账户，医保账户便是我们就医买药时所使用的，我们每一年交纳的医保费用，无论有没有个人帐户，是否有医保返还金，我们交费所取得的社保待遇，都是会关联到这些医保账户上边的，那这样的情况下我们就医买药时，就能直接带上我们的社会保障卡开展清算费用报销。
个人养老8%,企业交多少
法律分析：养老保险缴费比例：单位20%，个人8%。
养老保险的缴存比例是个人为8%，单位承担20%。应用实例如下：以工资为7000元/每月，那么其需要交纳的养老保险保费为：养老保险：7000乘8%=560元，单位7000乘20%=1400元。其中：缴费比例分作以企业参保和以个体劳动者参保两类：各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费，职工按个人缴费基数的8%缴费。
养老保险单位和个人分别的比例：个人缴纳8%，单位缴纳20%，其中12%给统筹账户，8%给个人帐户。单位的缴费基数，是单位职工工资总额，不是按照你个人来算的，每个人工资有高有低，不一样的，每一个地方缴费比例可能不同，但是计算方式都是一样的。具体缴费比例，可以到本市劳动保障局官网或者打电话查询。
养老保险个人缴纳8%，单位缴纳20%。用人单位的缴费基数为本单位职工工资总额，职工个人缴费基数是按照职工本人工资为基数。
社保缴费基数为5975，那么每个月职工缴纳比例为8%，单位为16%，个人缴纳为478元，单位为956元。
养老保险缴纳基数3329,企业16%,个人8%是什么意思?
1、法律分析：职工本人需要承担本人缴费基数的8%，用人单位需要承担单位缴费基数的16%。职工承担的社会保险费部分由用人单位负责代扣代缴，社会保险法赋予了单位权力。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
2、单位缴纳16%、个人缴纳8%是单位和个人的缴费比例问题。养老保险激纳是国家统一规定：单位16%，个人8%，不分档次，只要参加养老保险都必须按照这个标准激纳，没有其它的好办法。
3、个人缴费比例8%是指养老保险费缴纳，按照国家有关部门对养老保险费缴纳规定的是以当地的现在的社会平均工资28%作为标准的缴费基数。其中20%由单位缴纳进入全社会统筹，8%由个人缴纳进入个人账户余额，个人缴费比例8%就是指由个人缴纳进入个人账户余额部分。
