社保交满15年的简单介绍

朝阳保险：

1、缴费满15年，参保人员个人缴纳的养老保险费用总共为72000元，个人账户养老金包含个人养老保险缴费总额、政府补贴以及利息，所以个人账户的总额大于72000元。个人账户养老金最低为72000/139=5199元。也就是在60岁退休后每月可以领取到的养老金最低为12699元。

2、【法律分析】：一般也就是1800块钱。五险包括：养老保险：个人交纳8%，单位交纳22%；医疗保险：个人交纳2%，单位交纳10%；失业保险：个人交纳1%，单位交纳2%；工伤保险、生育保险：只由用人单位交纳，个人无需缴纳。

3、法律分析：一般也就是1800块钱。五险包括：养老保险：个人交纳8%，单位交纳22%医疗保险：个人交纳2%，单位交纳10%失业保险：个人交纳1%，单位交纳2%工伤保险、生育保险：只由用人单位交纳，个人无需缴纳。一金包括：住房公积金：个人和单位按相同比例交纳，比例为5一12%，由用人单位确定。

4、即某某某2022年退休，可月领养老金=退休时当地上年度职工月平均工资×20%+462元。工厂五险一金什么意思 “五险”讲的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。

5、社保交满15年，退休后每月能领16082元，相当于一年领192584元。自己交了555460元，单位交1388600元，二者相加接近20万，退休后一年能拿192584元，收益率还不错。

1、累计缴费15年的意思是：从你开始缴纳社会养老保险年份开始到退休年龄，一共缴纳够15年。比如你从98年开始缴纳不间断的到2005年，一共是八年。2006年没有缴纳。

2、参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时，累计缴费满15年的，按月领取基本养老金。养老保险缴费不满15年的，不能领取，必须交满15年以上，才具备享受养老保险待遇的资格。如果想退休后还继续享受免费的医保待遇，是有条件的。

3、按一般企业业说，社保是包含5险1金的交满15年指的是5险中的养老保险，按目前政策来说累计交满15年就可以不交，达到退休年龄就可以按月领取，也可以一直交到退休。

4、达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

1、法律分析：交够15年社保，而且年龄达到法定退休年龄就可以申请退休，可以领到养老金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

2、社保规定最低累计缴费年限15年，达到法定退休年龄男60周岁、女50周岁，就可以办理退休手续，享受按月领取退休金待遇。

3、社保缴满15年了，可以申请退休，也可以领取养老金。

4、【法律分析】：养老保险缴纳至少满15年，到了退休的年龄就可以按月领取养老金，劳动者缴纳满25年，到了退休的年龄，是可以按月领取养老金。

5、社保缴满了15可以领退休了。职工按月领取养老金必须是达到法定退休年龄，并且已经办理退休手续；所在单位和个人依法参加并履行了养老保险的缴费义务；个人缴费至少满15年。

6、不可以，必须达到退休年龄。个人养老保险缴满15年就有领取养老金的资格，但要领取要老金，你还必须到退休年龄，并且到社保局办理退休手续后，才可以按社保局给你计算的退休金数量按月领取一定的养老金。

【法律分析】：根据相关【法律法规】定，养老保险一般是需要缴费满十五年的，但是满足年限而当事人还未达到法定退休年龄的话是需要继续参保缴费的，原则上是多缴费多领取，达到法定年龄的当事人则可以按照月领取到基本养老金。

法律分析：需要具体问题具体分析，如个人社保已经累计交够15年的，但未达到退休年龄的，企业和个人仍需要继续缴纳社保；如社保交够15年且达到法定退休年龄的，不需要再缴纳社保，就可以开始按月领取养老金了。

缴纳社保满足最低15年的养老保险年限，并且符合法定退休年龄即可享受按月领取养老金的待遇；灵活就业人员经济条件允许的话，缴纳年限可以超过15年，男性60岁，女性55岁即可办理退休，领取养老金。