平安保险业务员(平安保险业务员有底薪吗)

朝阳保险：

1、没有业绩就没有底薪，有业绩也是有责任底薪，按佣金的14%至20%计算。换言之，在平安保险做不到单就什么也没有。

2、平安保险公司一般新入司业务员是有底薪的，不知现在是1500还是2500，不过是跟你的业绩挂钩的，没有业绩就没有底薪。半年后就没底薪了。在这期间你下面如果还有业务员就可以拿管理津贴（以不同的职级算）。

3、平安保险业务员工资是佣金制度平安保险的新人在试用期内看业绩（保险费不等于业绩）佣金20%（税前），如果没有开单就没有佣金（不会开工资）。所有的保险公司外勤没有业绩就没有收入。

1、想干就努力干，什么工作都有困难，挫折，挺过去就好了。

2、平安银行还是不错的，总体来说的话，平安银行属于一个强度比较高的工作行业，你如果能够做的好的话，那么前途15个的，当然你如果一开始就觉得不适应的话，他们也会毫不留情的让你走人。

3、还有就是靠你的亲戚了.如果说要开发新客户或者说去跟不认识的人去讲保险，跟你说很难很难.当然保险公司会给你一个美好的憧憬的，但是等你做的时候就没那么简单了。

长期合同的（尤其是15年以上的），但缴费期较短（一般5年以内的），比例就比较低了，第一年可能在10%左右。尤其是趸交（即一次性交完）的，比例一般只有2%左右。

佣金倒是次要，一份保险5千元平安公司的第一年成本是7500元。干哪一行都要有收入，无论你在那个人手里购买保险，也都要付钱，业务员都拿佣金，这是行业制度决定的。

提成10～35%不等，以销售的产品和缴纳保费年数定，缴费期越长提成越高。平安普惠业务员提成是多少？基本是下款金额税前的65%，当然级别不同会用浮动，浮动空间也很小。提成8-2个点。

平安保险业务员怎样提成职位不同提成不同，业务员、门店、4S店不管是寿险还是车险，基本提成在10%以上。电话意外险也是10%寿险在10%以上。电话车险网上车险低的在5%最高的在5%。

提成会根据险种的不同而不同，一般买的期数长的提成就较多，一次性交的提成就较少，一般按总保费的2%-3%，在第一年拿。

平安福保险的业务员可以连续五年获得提成，如果用户的缴费年限为10年，那么提成比例为：35%、3%、3%、2%、2%；如果缴费年限为15年，那么提成比例一般为40%、5%、5%、3%、3%。

业务员在您五年之内健康的话、可以得到年缴保费1年25%、2年9%、3年4年5年5%的服务费，然后为您服务终身。

车险提成是根据自己实际销售的保险进行计算的，销售额多的业务员，整体的提成可能就会高一些。一般来说，每笔业务的佣金是业务量的20%－30%，也就是说，如果拉了一笔1万元的保险业务，业务员最高可获得3000元的佣金。

提成会根据险种的不同而不同，一般买的期数长的提成就较多，一次性交的提成就较少，一般按总保费的2%-3%，在第一年拿。

要看缴费年限和险种，2%，10%，20%，30%，35%，都有，你想让业务员拿回扣的话，劝你不要买保险了，这个保险你也买不长。做一笔10万的平安贷款业务员拿多少佣金？做？一般来说平安业务员十万提成3500。

第1年过后此比例逐年下降，一般第2年就只有10%-15%的提成了，按此一般可以拿到3-6年。工资待遇总体上来看，以销售业绩为主要导向，团队管理也会对待遇有影响。一名优秀的保险销售员基本能达到年薪几十万甚至上百万。

第1年过后此比例逐年下降，一般第2年就只有10%-15%的提成了，按此一般可以拿到3-6年。产险是每年缴纳的，一般车险在15%左右，财产险和意健险高一点，在15%-25%，部分好的险种能达到30%-40%。