朝阳保险：

山东事业单位养老保险制度

1、过渡性养老金为11266元乘于3%乘于20年，每月过渡性养老金为29216元。这一3%是山东省测算行政机关事业单位工作人员的视同缴费指数，又称为过渡性养老金的衔接指数，这跟养老退休金计发指数1%是一样的大道理。

2、差距大概是300%~500%。企业与机关事业单位由于养老保障制度的不同而造成了两者之间待遇差异较大，且这种差异已引起群众的不满，要求缩小差距、统一制度的呼声日益高涨。如有其他问题，可以上山东事业单位考试网咨询。祝你工作顺利！如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

3、实施养老保险制度，反而是对于灵活就业人员和私营、外资企业工作大家的一种照顾，让我们能够共享 社会 进步带来的成果。第四，个人账户养老金的区别只有一个，养老保险个人账户的余额。养老保险个人账户，每月按照缴费基数的8%划入。职业年金是个人缴纳4%，单位缴纳8%。

4、总体调整水平为2016年退休人员月人均基本养老金的5%左右。

5、机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

6、自转制基准日起，转制单位和个人应按企业职工基本养老保险有关规定缴纳养老保险费。机关事业单位在改革基本养老保险制度的同时，同步建立职业年金制度，参保人员都拥有职业年金个人账户。