朝阳保险：

员工保险包括哪些?

1、医疗保险：医疗保险，是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病、负伤、生育时，由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。

2、法律分析：职工保险的险种有：基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

3、职工五险是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五险。

4、法律分析：职工基本保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、和生育保险。法律依据：《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》 改革基本养老金计发办法。

5、法律分析：职工社保：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险。

6、员工集体保险有：团体人寿保险、团体年金保险、团体意外伤害保险和团体健康保险。员工集体保险和个险是一样的，这些险种都是给付赔偿型的，是构建团体险的基础保障，主要用作企业的风险转移。

公司首次给员工交社保如何办理

1、准备相关资料：需要提供员工的身份证复印件、照片和其他相关证件。同时，还需要填写社保参保人员增加表和社保登记表等表格。办理社保登记证：新成立的公司需要到当地社保部门办理社保登记证。

2、公司首次给员工交社保的办理流程如下：需要在企业所在辖区的社保局开立单位社保账户。

3、第一次购买社保需要办理的手续：如果是个人购买，需要拿着户口本、身份证、一寸照片去户口所在地社保局办理即可。如果是企业购买，需要先开户，开户之后拿着人员花名册和身份证复印件、社保申报表去社保局办理即可。

公司如何给员工缴纳社保

一）到其开户银行或者其他金融机构缴纳；（二）与社会保险经办机构约定的其他方式。

开户。企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。增员。

新开公司应当去当地社保经办机构为员工缴纳社保。【法律依据】根据《社会保险法》第五十七条，用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章；向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

职工社保有哪些险种

法律分析：职工保险的险种有：基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

法律主观：社保包含：基本养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险。

工伤保险：这是一种在职工由于工作而发生工伤的情况下，用来补偿职工因受伤而产生的经济损失的制度。失业保险：这是一种为失业的社会成员提供有关的经济支持的制度，也被称为失业保险金制度。

五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。“五险”是法定的，其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。

社保包含五种保险，分别是：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。