平安保险业务员(平安保险业务员名单查询)

朝阳保险：

1、平安普惠25万提成4万。平安普惠业务员的提成挺不错的前几年有3个点，今年目前有8个点，比如客户贷款50万，提成有1万4（5000008%）。

2、长期合同的（尤其是15年以上的），但缴费期较短（一般5年以内的），比例就比较低了，第一年可能在10%左右。尤其是趸交（即一次性交完）的，比例一般只有2%左右。

3、佣金倒是次要，一份保险5千元平安公司的第一年成本是7500元。干哪一行都要有收入，无论你在那个人手里购买保险，也都要付钱，业务员都拿佣金，这是行业制度决定的。

4、平安人寿保险的业务提成一般在保险金额的20%左右，即一单可以拿到1300元。保险业务的提成的方式类似计件制，有全额提成和超额提成两种。

%-30%。平安保险提成10%-30%给业务员，平安年金险业务员的提成根据公司政策和销售业绩而定。一般来说，提成是按照销售的保费金额的一定比例进行计算的。具体取决于不同的销售等级和公司政策。

一般来说平安业务员十万提成3500。佣金一般是3~4个点左右。保险代理销售人员都是没有固定底薪的，卖多少挣多少。

平安普惠业务员的提成挺不错的前几年有3个点，今年目前有8个点，比如客户贷款50万，提成有1万4（5000008%），当然还要打税哈。

平安保险业务员提成是多少随着金融保险业的快速发展，保险业务员的竞争越来越大，但有些业务员不顾职业道德，煽动客户退掉客户以前的保险产品而重新买他们的产品。

1、保险公司说内勤编制，这主要是区别保险公司正式员工和保险业务员。目前国内对保险业务员主要采取代理制而非员工制，保险业务员不属于保险公司正式员工，只签代理合同而非劳动合同，没有法律意义上的工资，只有销售佣金。

2、正式员工是保险公司内部员工，签订的是《劳动合同》，是缴纳社保的五险一金。待遇区别非常大，当然员工要求也不一样，保险代理人初中以上文化程度就可以，正式员工本科毕业的基本还不行。

3、内勤签劳动合同，有社保，金融行业待遇很好。外勤，代理合同，无社保，无底薪，全靠业绩，新人前几个月有有责底薪，就是完成一定业绩才能拿到。销售竞争很激烈，留存率很低。建议慎重选择。看自己的兴趣。