朝阳保险：

...2011年7月通过改制转企业,今年10月到法定年龄退休,结

1、国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。

2、事业单位转成企业退休政策是事业单位是在企业职工社保统筹之前转为企业的，职工在办理退休时，就应该按照企业职工退休的办理办法进行办理退休。事业单位改制为企业，编制由机构编制部门回收，另行安排统筹使用。

3、对于职工养老保险的退休年龄改革方案，建议分两步走：第一步，2017年完成养老金制度并轨时，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老 保险的女性退休年龄统一规定为55岁。

4、十月一日到退休年龄申请退休，有审核手续需要处理不可能当时就能处理好，一般是当月十五日前办理好退休手续的可领整月退休工资，十五日后办好手续的则领半月的退休工资。

5、月9日到退休年龄，是9月份办理退休手续。办理退休手续的时间是在满退休周岁生日月的前一至三个月办理退休手续。

企业员工的退休年龄是多少

1、法律分析：国家法定的企业职工退休年龄是男干部、职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女职工年满50周岁。

2、{劳社部发[1999]8号}均规定：企业职工退休年龄是，男年满60周岁、女工人年满50周岁、女干部年满55周岁。

3、国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁女年满50周岁，女干部年满55周岁。

4、继续由社会保险经办机构支付养老金；1999年底仍未达到国家规定退休年龄等条件的，已办理的退休手续无效，由企业统筹安排，应当安排下岗的职工，要进入再就业服务中心，保障其基本生活。

5、法律分析：以职工居民身份证记载的出生日期为准。在办理职工退休手续时认定出生日期时，凡启用了居民身份证的，在办理职工退休手续时应以职工居民身份证记载的出生日期为准。

6、这个规定是男性为60周岁，女性为55周岁。企业管理人员退休年龄根据国家法律规定，男性为60周岁，女性为55周岁。

大连退休条件最新规定

退休的条件：男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的；从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的。

大连的退休年龄政策规定如下：男满六十周岁，女满五十周岁，连续工作满十年；从事井下、高空、高温、特别繁重的体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工作满十年的。

一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的：（二）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的：（三）因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。

男年满60周岁、女年满55周岁时，累计缴费年限满15年的，可按规定领取基本 养老金 。累计缴费年限不满15年的，其个人账户储存额一次性支付给本人，同时终止养老保险关系。

经本人申请，在年满50周岁时可以办理退休。

网上说社保无论男女都65退休,是真是假

从2022年开始渐进式延迟退休年龄，到2052年止，就是男性65女性60岁退休了。

现在的退休年龄是男性60周岁，女性工人50周岁，灵活就业人员55岁。并不是你所说的65岁。社会养老保险交满15年之后，到了退休年龄就可以退休。

不是真的。延迟退休的话，也要从原先50岁退休的人员先开始，并且几年延迟一岁。按人社部部长尹蔚民的说法。渐进式延迟退休方案草案2016年内报给高层确认。之后公开征求意见，再修改。2017年，推出。至少2022年之后才实施。

2014新规定退休年龄是多少?

年国家没有退休年龄新规定，依然执行国务院《工人退休、退职的暂行办法》的规定，国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部55周岁。

从1978年起到现在从来没有变化，法定年龄现行的政策：男性60周岁。女工人（生产岗位人员，含下岗工人，大部分也包括下岗女干部）50周岁，女干部（管理岗位人员）及灵活就业人员、自由职业者、个体工商户55周岁。

国家到目前为止并未出台任何新的劳动法，也没有出台新的退休政策，依然按照现行规定男60，女工50，女干部55周岁办理退休。

目前并未出台新的退休政策，依然是男60，女工50，女干部55周岁办理退休。

2014年10月后退休政策出台

1、年初，国务院印发了《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，明确从2014年10月1日开始，对机关事业单位进行养老保险改革，将机关事业单位职工也纳入社会统筹与个人账户相结合的养老保险体系中。

2、对于2014年10月1日前（简称改革前，下同）参加工作、改革后退休的“中人”设立10年过渡期，过渡期内实行新老待遇计发办法对比，保底限高。

3、年调整退休人员基本养老金的政策规定：一是定额调整。每人每月基本养老金增加47元；二是挂钩调整为。

4、进入机关事业单位的新员工，按照与企业员工的养老保险制度同样执行；（三）中人有10年过渡期。所谓中人，指的是在2014年10月1日以前进入机关事业单位，尚未达到退休年龄的人，给予10年的过渡期。但是过渡政策尚未出台。

5、对于2014年10月1日前参加工作、改革后退休且缴费年限（含视同缴费年限）累计满15年的人员（简称“中人”），在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再视同缴费年限长短发给过渡性养老金。

6、因为机关事业单位在2014年10月1日施行了养老保险制度改革，设置了10年的过渡期，第一年补发新办法高出老办法的10%，第二年补发20%，一直到2024年补发到100%。