辞职不干了五险怎么办(厂里交的社保辞职了怎么办)

朝阳保险：

如果到找到新的工作单位，可以办理保险转移手续，按原帐号继续缴费即可，不用补缴。

法律分析：劳动者辞职跳槽时五险一金的处理方式是：养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：1，停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大。

辞职后马上有新单位接收，可将医保关系全部转移到新单位，由新单位的人事管理部门处理。

法律分析：五险一金离职后，用人单位会依法将社保关系转移出去，住房公积金则会停止缴费。如果劳动者找到了新的用人单位，依法由新的用人单位继续缴纳社保。如果没有找到，可以以灵活就业者的身份自行缴纳。

五险一金离职了并不是白交了，五险一金是能累计年限的。其中养老保险断缴后其累计年限不会有变化，医疗保险断缴后不能使用医保报销，但不影响其缴纳年限。

并不会白交。如果是由于个人原因向单位提出离职，虽然无法享受到公司的经济补偿，但对于你曾经在工作单位参保的社保缴费年限，都是属于你个人所有的，不会受到任何影响，社保一点也不会白交。

离职后，五险一金并不会白交。五险一金包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险以及住房公积金。养老保险和医疗保险可以累计年限，离职不会导致里面的钱消失。

法律分析：不是的。虽然离职了，但是，缴纳的社保费和一金会按照规定记入个人账户并享受相关待遇。

辞职不干了五险一金处理方法如下：个人缴纳。个人在单位离职后，个人可以以灵活就业人员的身份办理社保缴纳，只能缴纳养老与医疗保险。或者委托社保代理公司代缴个人社保。社保转移。

并不会白交。如果是因为本人原因向单位提起离职，尽管没法体验到公司的经济补偿，但对你曾在工作单位参保的社保缴费年数，全是属于你个人所有的，不会遭受任何的影响。

1、辞职后，已缴纳的五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）并不能直接取出。这些保险的目的是为了保障员工在特定情况下（如退休、生病、失业等）的权益，所以通常只能在特定条件下提取或使用。

2、不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用。

3、五险一金离职了是不可以取出来的。具体情况下如下：养老保险一般在辞职了之后是会停止缴费的，缴费年限中断，但是之前累计的缴费年限不会受到影响，只要达到法定退休年龄的时候累计缴费满15年就可以正常享受退休待遇。

4、一般来说，在外地交的社保辞职后，个人账户中的钱是可以取出的，但具体情况需要根据当地的社保政策和规定来确定。

5、法律分析：辞职之后，对于社保的处理如下：养老保险都是有个人账户的，身份证号就是帐号，辞职后有三种处理方式。一是停止交费。二是由个人全额缴纳。三是如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。

1、医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用，但目前暂不能转移，国家已经出台了有关转移办法，今年7月1日以后等各地方政府出台了实施细则就可以实施。

2、劳动者辞职后可以选择自己缴纳社会保险，但个人缴纳的，只能缴纳基本养老保险和医疗保险。劳动者还可以选择就业之后再缴纳社会保险，此时应当由用人单位为员工缴纳。

3、我认为辞职后，五险一金处理方式因个人情况而异。如已找到新工作，可由新单位继续缴纳；如未找到新工作，可选择自己缴纳或暂停缴纳。养老保险和医疗保险个人账户的钱可继续使用，工伤、失业和生育保险辞职后自动解除，公积金可提取或续交。