朝阳保险：

boss保险公司招聘和一般招聘区别

1、你的截图显示都是教育公司，首先BOSS直聘对于不同行业的公司限制不同。例如，计算机互联网行业是普通公司，教育行业等是VIP公司，房地产保险是超火公司。

2、BOSS直聘监管严格，发现违规立即封号。BOSS直聘禁止与人力资源公司，猎头，保险公司合作，工作靠谱。招聘更专业，职位全面，日均在线百万职位。求职高效，求职者可以与未来上级直接沟通，确定后就可以闪电入职。

3、没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买）；5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人。

4、定义不同：boss集招职位是指一次性发布多个职位的招聘流程；而竞争职位是指招聘双方能力提高和体验丰富，职位会被系统定义为竞招职位。

5、boss直聘上平安客服是真的。因为保险公司随时随地都在招人。一般的招聘平台都会根据客户的需求发布一些招聘信息。这些招聘信息可能是公司的行为。也有可能是个人的行为。所以招聘信息是真的。

6、用户定位不同。猎聘面向三类用户：企业、猎头和求职者。boss直聘面向两类用户：企业boss和求职者。产品优势不同。猎聘：首家推出以“猎头招聘”为概念的高端人才招聘网站，在中高端人才资源上持有优势。

保险公司增员的渠道

1、第三层面--有潜力营销员层面，将增员走组织发展道路作为自身事业起点，提升自己增员技能：营销员是直接增员的实施者，要正确认识增员的必要性以及增好员的重要性。

2、保险增员的渠道：缘故增员 即从身边所认识的人开始。

3、保险行业增员的渠道：亲戚朋友 网络（微信、QQ等）各种社交活动 各种社会团体组织 劳务公司 等等渠道很多，就看你付出多少了。

4、特定市场增员法 营销员销售保险往往会有策略地确定一些特定的目标市场，增员也可以根据自身条件先确定目标市场。

中国平安寿险山西分公司招聘正式编制内勤的招聘条件及要求是什么呢...

平安保险内勤招聘要求较高，要求本科及以上学历，具备一定的工作经验。而且招聘流程较繁琐，需要进行多轮面试和审核，因此需要做好充分的准备。

以人力资源类为例，专业要求全日制大学本科及以上学历，经济、金融、人力资源管理等相关专业；2年以上工作经验，条件优秀者可放宽该项要求；较强的沟通及统筹协调能力，思维敏捷，观察分析能力强。

如果是正式劳务合同，那就是正式的内勤，有编制，底薪，社保；如果签的是代理合同，那绝对招的业务员，代理合同不是正式劳务合同，不受法律保护，劳动者也不能享受国家规定的各类福利待遇。

平安的内勤一般都是整理点文件什么的，不会是到大厅去当什么柜台服务的。

保险公司代理人从各大招聘网站买大量简历行为,涉嫌违法吗?

1、售卖简历肯定是犯法的，因为简历属于个人物品，如果售卖简历可能会泄露个人信息，泄露隐私等问题。同时也侵犯了求职者的权利。买卖个人简历的生意，涉嫌违反多个法律规定，我们讲两个比较重要的。

2、售卖简历这已经涉及侵犯他人隐私，属于违法行为。我国相关法律有关规定，向他人出售或者提供公民个人信息时需要承担法律责任，而售卖求职者简历，这已经是构成侵犯公民个人信息罪，最高可以判刑七年，甚至还要罚金。

3、其次，对于平台来说，应该有自己的职业操守，毕竟已经收了企业账户的钱，而且求职者是信任这个平台的，才会放心的把自己的简历放在这个平台上，但是平台却转手将求职者的信息卖出，这就辜负了求职者的信任，是违法的行为。

4、想要得到求职者的简历，个人账号是没有办法进行相应的操作的。一些想要专门获取求职者简历上详细信息的人只需要提供自己的企业营业执照和法人信息，便可以创立一个企业账号。

5、这一事件暴露出险企分支机构为拉代理人而采取“花式”虚假招聘，实质是险企基层渴求招聘代理人冲业绩的尴尬现实。

6、因为如果说我们投递的简历会被别人利用话，那么我们就不能保护我们的隐私安全，这对于我们来说如果自己的隐私泄露的话，那么自然就是十分危险的事情，所以我认为招聘软件这样的做法就是违法的行为。

保险公司招聘的内勤是干什么的?面试苛刻吗

保险公司内勤是公司正式员工，享受正常的五险一金。和代理人很不一样。保险公司就像一台拥有完整操作系统的精密机器。销售只是其中的一部分。每个内部岗位都是螺丝钉，在每个岗位都有效。相比之下，它与工厂装配线没有什么不同。

在编的内勤是不需要做业务的。内勤属于公司的正式员工，签订正式的劳动合同，享受五险一金，外加公司赠送的一份综合福利保障计划。不同的内勤岗位待遇不一样，普通员工中两核与组训的待遇稍微高一点。

保险公司内勤这样的稳定的工作，不会总有空缺，不会大量招人。即使要找，也需要：1，非常优秀到值得保险公司的人力资源来找你。2，有过硬的内部关系。

保险内勤主要配合相关内勤主管进行单证整理，出单及保单核对，业务相关资料录入存档等工作。总体来说工作比较琐碎，熟悉计算机操作及EXCEL表格的人员优势比较大。